COACHING PROFESSIONNEL

Le coaching c’est quoi ?

Il s’agit d’un accompagnement bienveillant par un coach professionnel certifié ICF qui vous amène à dépasser vos blocages afin d’atteindre l’objectif que vous vous êtes fixé.

Atteindre vos objectifs à travers une méthode de questionnement et des outils spécifiques :

Le coaching individuel accompagne le développement professionnel des individus

Le coaching d’équipe accompagne le développement de la performance collective d’une équipe

  • Afin de solutionner concrètement vos problématiques personnelles ou professionnelles.
  • Améliorez votre « savoir-être » pour un développement personnel et professionnel harmonieux.

Pourquoi ça marche ?

Parce que la réponse vient de vous, elle est donc concrète et réaliste.

Après avoir identifié vos ressources et vos freins il est aisé de les actionner.

Une démarche qui favorise la responsabilisation et l’autonomie : la réponse est en vous

Pourquoi ça marche ?

+

Le coaching cherche à conduire à l’autonomie et à contourner les obstacles que vous rencontrez.

U

Il vous amène à avoir un autre regard sur une situation.

Grace à une méthode de questionnement, on parle d’accompagnement en miroir, vont émerger en vous les solutions les plus appropriées à vos besoins.

Le coach s’appuie selon les besoins sur des outils et des méthodes.
Des Théories telle que l’analyse transactionnelle ou l’approche systémique de Palo Alto

Pourquoi le coaching est une bonne réponse aux nouveaux enjeux managériaux

Incontestablement, les compétences techniques sont importantes pour exercer votre métier de manière efficace et ainsi assurer la performance et le développement de votre entreprise.

Mais la maitrise de vos soft skills ou compétences en termes de savoirs-être, deviennent nécessaires pour gérer des situations complexes lors de vos interactions avec vos équipes, vos collègues ou encore vos clients.

Le développement de ce type de compétences nécessite une prise de conscience et une prise de recul difficile à faire par soi-même. Et c’est là que le Coach professionnel intervient.

 

  • Il s’agit de pouvoir se poser les bonnes questions y compris celles qui dérangent.
  • Pouvoir mettre en place des actions en accord avec votre personnalité et vos valeurs.
  • Pouvoir acquérir de nouveaux réflexes et enfin pouvoir les inscrire dans un comportement durable dans le temps.

LES BENEFICES DU COACHING POUR LES MANAGERS :

Le coaching est une réponse adaptée aux nouvelles formes de management exigées par l’évolution des organisations.

Le coaching apporte à la pratique managériale des capacités d’écoute, de travail collaboratif, de responsabilisation, de créativité et d’intégration de l’intelligence émotionnelle.